Una junior listada en Toronto o Sídney no necesita una oficina en Santiago. Necesita a alguien que conteste por ella ante Sernageomin, el SEA y la comunidad, y que le avise antes de que venza algo.
La Ley 21.420 reemplazó la patente minera plana por una escala creciente: un décimo de UTM por hectárea si se acredita trabajo, subiendo por tramos de antigüedad hasta 12 UTM por hectárea si no se acredita. Es un factor de 120.
Se evita acreditando obras mineras efectivas, ingresando al sistema de evaluación ambiental, o manteniendo un trámite activo bajo el reglamento de seguridad minera. Las tres son decisiones que hay que tomar meses antes del vencimiento de marzo.
Para un titular extranjero con veinte concesiones sin perforar, esto dejó de ser una línea administrativa y pasó a ser una decisión de portafolio.
Quién puede firmar qué, y qué falta para que la compañía pueda actuar.
Con la escala de la Ley 21.420 aplicada concesión por concesión, y la decisión para cada una: acreditar obras, ingresar al SEIA o abandonar.
Patentes en marzo, declaraciones ante Sernageomin, cumplimiento societario y tributario, con responsables y fechas.
Quién decide qué en Sernageomin, el SEA, la DGA, la Seremi y el municipio.
Tres páginas, en inglés, con las decisiones que hay que tomar este año.
Precio fijo y cerrado, sin tarifa horaria. Plazo garantizado desde la recepción de antecedentes completos. El valor del paquete se acredita íntegramente contra el mandato siguiente si nos contrata dentro de seis meses. Entrega con documento firmado y una sesión de presentación de 60 minutos.
Compañías junior listadas en TSX, TSXV o ASX con activos en Chile, y desarrolladores de energía renovable extranjeros que aún no tienen estructura local.
La representación local permanente va desde un modo básico hasta la interlocución regulatoria y comunitaria completa. El honorario mensual se fija según el alcance.
Son nueve. Los clientes suelen empezar por el que destraba la decisión siguiente, no por el más grande.
US$7.500 · 2 semanas. Puntuación sobre 25 en estabilidad de reglas, permisos, licencia social, claridad fiscal y capacidad institucional. Segunda jurisdicción, US$4.500.
US$6.500 · 3 semanas. Entre 25 y 35 candidatos creíbles para cargos regulatorios, con banda de compensación real. Buscamos donde las firmas globales tienen prohibido buscar.
US$11.000 · 3 semanas. Susceptibilidad de afectación directa, resistencia judicial, actas y acuerdos con redlines, e inventario de los compromisos que siguen vigentes.
Las brechas culturales y los diferentes marcos regulatorios son muy intimidantes al invertir en una jurisdicción desconocida. Contar con apoyo profesional sólido marca la diferencia.
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